单位没给你交工伤保险，工伤待遇一样有，由单位按同样的标准全额出

上游证据等级 A · 原文与研究局限见下文

适用条件与局限

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「公司没给你买工伤险，所以赔不了」是这类事里最常见的一句假话。没参保只会让单位被加罚，你的待遇不减。

成本：不花钱。单位不认的，就要走仲裁甚至打官司，几个月起步。难在这几个月要一直跟着办。
说人话：单位没给你交工伤保险，工伤待遇一样有。只是改成由单位按同样的项目和标准全额付，一分不少。没参保是对单位加罚：责令补缴、按日加收万分之五滞纳金，逾期还要罚欠缴额的 1 到 3 倍。「公司没买工伤险所以赔不了」是假话。
收益：条例明写：没给员工交工伤保险的单位，员工出了工伤，由这家单位按条例规定的项目和标准把钱付出来。该给哪几笔、每笔给多少，和交了保险的完全一样，只是改成单位自己掏
证据等级：A
来源：工伤保险条例第六十二条第二款：「依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。」同条第一款：责令限期参加、补缴，「自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款」. https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm
备注：「公司没给你买工伤险，所以赔不了」是这类事里最常见的一句假话。没参保只会让单位被加罚，你的待遇不减。

展开上游原章节说明

这一节算的是钱：钱怎么算、字怎么签、期限怎么算。前三条讲你还在岗时就该拿到手的钱，中间六条讲离职，接着七条讲职业病和工伤。工伤的钱比被裁大一个量级，期限也更硬。职业病造成的损伤换不回来。节末还有三条：在单位被欺负怎么办、离职证明怎么要、离职补偿的个税怎么算。

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